Testovi sposobnosti sticanja vještina čine posebnu vrstu testova koji se primjenjuju u procesu selekcije kandidata. Njima se provjeravaju sposobnosti kandidata za sticanje određenih vještina i znanja, odnosno za...
Testovi uzoraka posla se sve češće koriste za procjenu podobnosti kandidata za obavljanje određenog posla. Pri njihovom korišćenju se polazi od pretpostavke da je najbolji pokazatelj budućeg ponašanja i...
Probni rad je jedan od najstarijih, najjednostavnijih i najprimjenjivanijih načina za utvrđivanje sposobnosti i kvaliteta kandidata, odnosno za utvrđivanje njihove kvalifikovanosti za obavljanje određenog posla. U...
Osim testova kojima se ispituje opšta intelektualna sposobnost, postoji čitav niz testova kojima se utvrđuju specifične sposobnosti ili faktori, odnosno primarne sposobnosti kandidata. Riječ je o testovima koji su...
Testovi senzornih sposobnosti se koriste za utvrđivanje različitih senzornih sposobnosti, značajnih za obavljanje mnogih poslova. Utvrđivanje tih sposobnosti vrši se različitim testovima u obliku aparata i...
Testovi mehaničkih sposobnosti usmjereni su na utvrđivanje sposobnosti shvatanja mehaničkih principa u funkcionisanju mašina i rješavanja tehničkih i praktičnih problema. Iako i povodom tih sposobnosti postoji...
Iako su novijeg datuma, testovi kreativnosti se sve više upotrebljavaju u selekcijske i druge svrhe, zbog toga što kreativnost postaje ključna pretpostavka uspješnosti u čitavom nizu poslova. Osim toga, kreativnost...
Testovi inteligencije su najpoznatiji i najčešće upotrebljavani testovi u procesu selekcije. Njima se u osnovi ispituju dvije stvari: opšta sposobnost snalaženja u različitim situacijama, uključujući i...
