Prvi posao za mnoge predstavlja doživljaj koji se pamti cijeli život. Za mladog čovjeka, jer obično se radi o mlađim ljudima, prvi dani na poslu ispunjeni su strahom i nadom. Strahom – da povjereni posao neće znati da obavlja i nadom – da će na kraju ipak uspjeti napraviti dobru karijeru.

U praksi se potvrdilo da rana unapređenja novoprimljenih radnika imaju pozitivan efekat na razvoj njihove dalje karijere. Na rana unapređenje se gleda kao na motivaciono sredstvo koje treba da dodatno podstakne i uvjeri zaposlenog da je upravo on taj koji može da napravi dobru karijeru, i to baš u svojoj prvoj organizaciji. Pokazati sve svoje kvalitete, biti cjenjen od strane menadžmenta organizacije i radnih kolega, napredovati brže od ostalih, zauzeti prestižne pozicije u organizaciji, graditi karijeru na osnovu svog znanja i svojih sposobnosti – želja je i san svakog mladog čoveka. Od prvih utisaka stečenih na prvom radnom mjestu uveliko zavisi da li će tako biti i u stvarnosti.

Foto: sxc.hu