Testovi sposobnosti sticanja vještina čine posebnu vrstu testova koji se primjenjuju u procesu selekcije kandidata. Njima se provjeravaju sposobnosti kandidata za sticanje određenih vještina i znanja, odnosno za obučavanje, zbog čega se nazivaju i testovima obučljivosti. Dakle, riječ je o testovima kojima se utvrđuje sposobnost kandidata da stekne vještine, znanja i navike, neophodne za obavljanje određenog posla u odgovarajućem vremenu. Za razliku od standardnih testova uzoraka posla, testovi sposobnosti i sticanja veština podrazumijevaju strukturisane i kontrolisane periode obuke. Instruktori kandidatu demonstriraju zadatak, uz instrukcije o tome kako ga treba obaviti, a nakon toga kandidati pokušavaju da ga obave na najbolji način. Tokom obavljanja zadatka procjenjuju se njihove vještine i mogućnosti.